多元化和包容办公室 致力于维护榆树学院的使命，教育一个多元化的学生群体. 榆树学院致力于为学生提供, 教师, 和工作人员, 在一个包容的环境中，他们可以追求自己的学业或事业. 我们努力促进学术上的成功, 通过各种促进全面发展的项目和服务来发展公平和领导力.
多元化办公室和 包容 是否致力于以全面的方法来培养学生, 教职员工遵循多元化的指导原则, 股本, 社会公正与包容. 多样性和包容性与榆树学院的使命相结合，致力于提供一个以联合课程为重点的包容性环境, 社会情感和领导力发展. 多样性和包容性通过种族等交叉性促进一个人的自我探索, 性别, 社会经济类, 第一代, 性取向, 宗教, 年龄与能力.
多元化领导委员会
多元化领导委员会的宗旨是促进多元化和包容性. 我们的目标还包括提供一种跨种族的社区意识, 种族, 民族, 文化, 性取向和性别认同, 宗教, 以及培养领导潜能的能力. 该委员会誓言鼓励榆树校园和周边社区接受和支持他人的差异，并帮助增强他们的领导潜力.
榆树学院多样性领导委员会欢迎所有支持多样性价值观的本科生和研究生, 包容和平等机会. 该委员会更倾向于将成员视为领导者，以确立平等的基调，并将包括一个多元化的个人群体，承诺在榆树校园和未来的学生中鼓励一种归属感.
多元化和包容性培训
反种族主义培训
- Microaggressions
- 内隐偏见
- 系统性种族主义概论
- 文化能力
志愿者培训师
多元化和包容办公室目前正在寻找有兴趣参与正在进行的志愿者, 广泛的反种族主义培训. 这些培训的目的是创建一个知识渊博的个人团队，他们可以培训榆树社区(教师), 工作人员, 和学生)的各种话题，如:系统性种族主义, 文化能力, 包容性环境的解决方案, 和更多的. 我们需要的是致力于榆树更加欢迎和包容的个人. 如果您感兴趣，请联系 diversityandenagagement@123pharma.net
阅读组
教职员阅读小组
多元化和包容办公室为教职员工提供了各种主题的阅读小组，以边缘化和代表性不足群体的经历为中心. 通过健康的对话和透明度, 这些阅读小组的目标是促进并成为催化剂，帮助个人更自在地与观点不同的人进行艰难的对话.
学生圆桌讨论
多元化和包容办公室为学生提供圆桌讨论，讨论植根于当前社会气候的各种话题和时事，以及这些话题和时事对他们大学经历的影响.
如果您感兴趣，请联系 diversityandenagagement@123pharma.net.
