什么是第九条?
1972年《全球十大赌博靠谱的平台》第九条保护所有人在接受联邦财政援助的教育项目或任何活动中不受性别歧视. 榆树学院秉承教育法第九条背后的理念，为我们的学生营造一个安全的环境. 第九条规定如下:
在美国任何人都不能, 以性为基础, 被排除在参与之外, 被剥夺…的好处, 或在接受联邦财政援助的任何教育计划或活动中受到歧视.
第九条禁止在任何项目或活动中存在性别歧视，包括, 但不限于:
- 教育计划或活动，例如.g., 学生服务, 学术咨询, 纪律, 课堂作业, 分级, 体育运动, 出国游学;
- 录取和招聘，e.g.、经济援助、住房;
- 医疗服务，包括心理咨询.
第九条禁止行为
- 交换条件: 雇员以参与不受欢迎的性行为作为教育福利的条件.
- 性骚扰: 不受欢迎的行为，一个理智的人会认为是如此严重, 无处不在的, 客观上是有攻击性的.
- 性侵犯: 任何针对他人的性行为, 未经对方同意, 包括当事人不能给予同意的情况.
- 约会暴力: 由现在或曾经与受害者有浪漫或亲密社会关系的人所实施的暴力行为. The existence of such a relationship shall be determined based on a consideration of the following factors: the length of the relationship; the type of relationship; and the frequency of interaction between the persons involved in the relationship.
- 家庭暴力: 是暴力, 包括暴力重罪或轻罪吗, 受害者的现任或前任配偶或亲密伴侣犯下的罪行, 死者与死者有共同的孩子, 作为配偶或亲密伴侣与受害者同居或曾与受害者同居的人, 根据司法管辖区的家庭或家庭暴力法律，由与受害者配偶地位类似的人领取补助金, 或由任何其他人侵害根据司法管辖区的家庭或家庭暴力法律受保护的成年或青少年受害者.
- 跟踪: 一种针对特定的人的行为，会导致一个合理的人对自己或他人的安全感到恐惧, 或者遭受严重的情绪困扰.
报告
如需亲自报告、提问或索取信息，请与以下人员联系:
第九条协调员
谢丽尔·史密斯
人力资源总监
第九条协调员
第九条委员会成员
- 谢丽尔·史密斯，人力资源总监-第九条协调员
- 特蕾莎修女的冬天，学生主任-第九条副协调员
- 成员:
- 凯蒂称重传感器，财务和行政副总裁
- 米歇尔·普罗克斯，体育运营副总监 & 女篮总教练
- 迈克尔·麦克格雷维，宗教研究助理教授 & 神学与教牧研究研究所所长
- 巴勃罗·马德拉，公共安全总监
- 杰森·墨菲，哲学副教授
标题IX档案
如需在校外投诉，请联系:
民权办公室，波士顿办事处
U.S. 教育部
邮政广场5号8楼
波士顿，麻州02109-3921
电话: 617-289-0111
传真:617-289-0150
光学字符识别.Boston@ed.政府
